数据统计 互联网金融薪酬已全面超过银行

         站在风口的互联网金融行业，在薪酬方面似乎已经超过了传统金融机构。 根据咨询公司怡安翰威特发布的互联网金融薪酬统计，中层管理人员这个级别上，风控类人员平均年薪达到113万，产品109万，开发108万，销售86万。

除了中层管理人员工资水平高，根据怡安翰威特的统计，互联网金融薪酬增速也显著高于其他行业。

        互联网金融行业新员工的起薪水平通常在10万年薪左右，具有2-3年工作经验的熟手通常能够实现收入上涨50%，骨干员工的收入水平在25万-35万之间，主管的收入水平约为45万。从员工向二级部门负责人晋升通常也意味着近一倍的薪酬涨幅，达到65万左右，而成为一级部门副职已能获得百万年薪，一级部门负责人则通常会有2.5倍的增长，达到250万的平均年薪水平。 与互联网行业和银行业（以城商行为例）相比，互联网金融行业各级别员工全薪水平普遍高于银行业，其中一级部门负责人的年薪收入远高于城商行一级部门负责人。

反观传统金融业，以银行业为例，可谓冰火两重天。

        金小鲸近日独家获取的国际招聘咨询公司Morgan McKinley发布的《2016中国薪酬指南》中指出，在全球经济增长放缓以及利率自由化的背景下，多数外国银行利润受到影响。这使得它们纷纷进行业务重组。绝大多数银行采取了一些降低成本的策略，例如整合后台团队和削减后台员工人数，有些甚至将海外的后台外包出去，或在中国裁员。

Morgan McKinley中国区董事总经理Rio Goh表示，在银行业，各大银行的需求主要集中于中层管理人员和合规类的专业人员。因为，中国监管部门修改行业法规后，银行业对于自身的公司治理、风险管理与欺诈治理的期望也越来越高。