人才招聘
北京大学深圳研究生院吴忠振团队招聘相关人员信息岗位：研究员 博士后 工程师 行政助理
课题组简介 北京大学深圳研究生院薄膜技术与装备实验室长期聚焦于涂层与薄膜材料制备研究，旨在以生长特种结构与性能涂层为目标，以等离子体的发生与能量调控为手段，发展从基础原理、到装备研发、到材料生长与应用的“链条式”研发体系，结合模拟仿真、装备设计、应用验证多种手段解决行业“瓶颈”问题。近年来，课题组以高离化磁控溅射为研究对象，先后提出了多种新型放电与能量控制技术，分别在高能处理制备冶金界面、陶瓷涂层中纳米级缺陷植入（纳米孪晶、纳米多级位错等）、反应溅射高能快速沉积等方面取得多项成果。 实验室拥有副教授1人、特聘研究员1人、高级工程师3人、博士后3人、博士生4人、硕士生12人、工程师12人，团队成员近40人！拥有多种物理/化学气相沉积手段和设备，拥有试验/中试PVD镀膜机8台，微弧氧化装备2套，配有直流/中频/脉冲/射频等多种类电源及等离子体Langmuir探针、质谱仪、光谱仪等诊断设备，可进行各种磁控溅射、阴极弧、离子注入、微弧氧化等技术的实验工作与原位等离子体诊断。先后承担国家、省市及横向课题20余项，在Nano letter，ACS，ASS，SCT，Research等发表论文80余篇，申请发明专利50余项，转化科研成果2项，涉及资金逾亿元。
研究方向1）多场耦合等离子体放电仿真与模拟技术研究； 2）高离化、快速沉积真空镀膜技术与装备研发； 3）基于化学合成的金属有机载气的合成； 4）面向汽车、电子、工程、能源等方向开展功能涂层与薄膜研究； 5）基于离子束的微结构直写与打印技术研究。
应聘条件研究序列（特聘研究员） 1、获得博士学位，具有5-10以上相关行业研究或工作经验（可包括博士与博士后阶段，欢迎工业界报名），年龄不限； 2、专业方向包括等离子体物理、金属材料、真空装备、表面工程等； 3、具有主动承担特性和行业荣誉感，身体健康、勤奋务实、富有团队合作精神、具有严谨科学态度、且可以全职从事研究、开发工作的人员。 博士后 1、具有或即将获得博士学历，年龄不超过35周岁； 2、专业方向包括等离子体物理、合成化学、材料学、真空技术、表面工程等； 3、具有主动承担特性和行业荣誉感，品学兼优、身体健康、勤奋务实、富有团队合作精神、具有严谨科学态度、且可以全职从事博士后研究工作的人员。 工程师 1、 一般具有本科以上学历（经验丰富者可不限） 2、 拥有涂层/薄膜材料、真空结构或系统设计、电气控制及市场开发经验者优先； 3、具有主动承担特性和行业荣誉感，工作积极，踏实认真，善于沟通，做事细心，能吃苦耐劳、责任心强。 行政助理 1、 一般具有本科以上学历（经验丰富者可放宽） 2、 拥有理工科背景，或熟悉财务、行政流程者优先； 3、工作积极主动，脾气好，善于沟通，做事细心，能吃苦耐劳、责任心强。
科研/待遇研究序列（特聘研究员） 1）待遇面议，享受北京大学科研序列人才晋升通道，享受深圳市相关人才政策，优秀人才学校配置300万科研启动经费； 2）被录用者与我院签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金，享受国家法定假期，节假日按规定发放津贴； 3）入职满一年后，可以享受15日带薪公休假，每年一次定期免费体检。 博士后 1）基本工资30-40万/年（包括深圳市补助18万/年）； 2）科研绩效津贴：科研成果和实验室项目奖励（数额不定）； 3）海外博士可申请广东省海外博士后特助（30万/年）； 4）优秀博士可提前申请博士后基金委博士后特支计划（60万/两年）； 5）协助申请博士后基金和青年基金，成绩突出的出站后可以留在学院的研发和产业化的体系中，享有深圳市的人才政策（科研启动经费30万/3年）。 备注：优秀人员可面议。 工程师/行政助理 1）按照学院规定执行，另加课题组绩效考核与年终奖励，优秀人员可面议； 2）被录用者与我院签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金，享受国家法定假期，节假日按规定发放津贴； 3）入职满一年后，可以享受15日带薪公休假，每年一次定期免费体检。 应聘材料研究序列（特聘研究员） 1、个人简历及相关证明材料； 2、个人主要成就简介。 博士后 1、个人简历及相关证明材料； 2、三篇同行评议论文代表作。 行政助理/工程师 1、个人简历及相关证明材料。 联系方式联系人：马老师：mazy.sz@pku.edu.cn 实验室网页：https://web.pkusz.edu.cn/wuzz/ 地址：深圳市南山区西丽大学城北大校区G栋104
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